Honorarium
Wynagrodzenie ustalane jest każdorazowo w formie umowy
z klientem i zależy od:
- rodzaju zlecenia,
- terminu wykonania,
- wartości przedmiotu sprawy,
- nakładu pracy.
Kancelaria stosuje następujące systemy rozliczeń:
- System wynagrodzenia indywidualnego – wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie dla każdej zleconej usługi;
- System wynagrodzenia ryczałtowego – stosowany przy zleceniu stałej obsługi prawnej, wysokość wynagrodzenia jest stała i określa stawkę miesięczną;
- System z premią za sukces - w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy.